10 Maneras De Tener Un Éxito Sensacional En Tu Nuevo Trabajo

2. Vea a su gerente como una persona que le ayuda, no una persona que le dice lo que debe hacer.

Sí, en teoría, su gerente llega a decirle lo que debe hacer. En la práctica, no creo que sea para eso para lo que le contrató.

Este es un mejor enfoque: Su gerente tiene cosas que hay que hacer. Vea su trabajo como una ayuda para conseguir esas cosas. Cuanto más le ayude a alcanzar sus objetivos y metas más se le valorará.

Además, encontrará que es mucho más fácil trabajar duro cuando sientes que estás ayudando a alguien en lugar de obedecerlos. Además, disfrutará de su trabajo también más -es mucho más divertido e infinitamente más gratificante ayudar a cumplirlo.